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2018-07-18 12:33 来源:商都网

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  中国现在发现最早的骰子,是山东的一座战国墓出土的。能找到的和它相似的物品,则是文献记载的琼了。

从规格上看,E-PL9简直是一台去掉取景器的OM-DE-M10MarkIII,昔日旗舰M43相机才有的规格完全下放到入门级产品当中,综合性能比同类产品有优势,假若保持奥林巴斯入门级相机定价,恐怕将挤压掉E-M10MarkIII市场份额。当前,该机在京东超值热卖5288元。

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根据最新台湾产业链人士的消息,VCSEL产业链预计将在2018年获得更多的苹果订单!而iPhoneX上FaceID的发射激光器正是由VCSEL供应的,这也是iPhoneX上的能够进行人脸识别的一个重要组成部分!该产业链人士还强调,订单量增大的原因其实非常明显了,苹果肯定是要把FaceID这个功能用到更多的产品上的,例如明年的三款新iPhone,以及全新一代的iPad!此外,据悉,明年新iPad应该会在3月份和大家见面,而iPad系列中率先用上FaceID的依旧是iPadPro!并且还会在iPadPro上用上全面屏设计,同样取消了传统的Home键设计,屏幕将更大!性能方面,新一代iPadPro将搭载的是iPhoneX升级版的A11XBinoic芯片,采用的是台积电7nm工艺制程,同时还配备了M11协处理器和NPU(神经计算单元),性能强过iPhoneX的A11芯片是毫无疑问的事情了!

  根据目前泄露的规格,E-PL9将继续使用16MP像素的CMOS传感器、3英寸翻转触摸屏,但支持4K/30P视频拍摄,机身防抖升级到五轴防抖,对焦点数量达到121点,连拍速度提高到8FPS,预计将于2月7日发布,3、4月间发货。

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  德阳市文物考古研究所所长刘章泽说,当时出土的有唐宋时期的瓦片、陶片,还有汉代的陶片,不过这个骰子,却是他第一次看到。

  这项技术是谷歌基于Daydream平台推出的新型定位追踪技术,能够敏锐的捕捉你的倾斜、蹲起、躲闪等动作,而且还能在3D空间内检测用户的头部运动。续航:据悉,在续航方面,中兴天机AxonM搭载了3180mAh电池。

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【丰田RAV4 2016款 荣放 2.5L 自动四驱尊贵版报价】丰田RAV4报价

2018-07-18 07:17    来源: 中国证券报    
怎么样,联想这次出的从办公到娱乐,可以说都是用户体验至上的。

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2018-07-18起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2018-07-18起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。


(责任编辑: 华青剑 )

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